粉紅神仙魚,卡通:9lxfphc2xcw= 香爐

當精準育種中的基因編輯魔法碰上水產養殖臺灣海洋大學水產養殖學系副教授龔紘毅專訪

• 龔紘毅團隊利用CRISPR-Cas9 研發出高取肉率的海大壯鯛一號，並為全球首創的粉紅色神仙魚品系中開發出完全不孕控制技術。 • 基因編輯生物或食品的爭議來自是否含有外源基因；正擬訂相關法規的臺灣可參考日本作法儘快制定適度監管的法規，才能鼓勵產業研發並與國際接軌。從植物到動物、從可食用到觀賞性為主的品種，早在遺傳學觀念尚未完整建立前，人類就已經開始培育、篩選生物品種，並挑出想保留的性狀、排除不要的性狀，再透過繁殖代代相傳。過去的傳統育種法行之有年，藉由不同品種／品系的生物進行雜交、回交（back cross）或誘變獲得遺傳性狀變異的後代，再經過選育找出特性符合目標需求者，最終成功培育出新品種。由徐德華助理教授（左）、龔紘毅副教授（中）、黃章文副教授（右）組成的海大水產遺傳育種團隊。

【五行色彩】掌握色彩五行概念

五行木火土金水是五種元素，它是古代樸素唯物主義觀，古人認為這五種元素代表了世間萬物各種組合。中國傳統文化與五行是分不開，它可以應用到各行各業，我今天主要通過五行對應五色以及五臟，來大家分享一下它我們色彩關係，通過顏色搭配或者穿搭，如何提升我們個人體質，改變我們，從而能增加我們運勢。看一下五行元素中木一個特性，木特性取決於自然界當中樹木這種生長生髮特性。它代表是青色，對應四季當中是春季，那麼它五行當中對應是我們肝，它具有生長生髮，調達和作用。我們平時生活中説肝鬱氣滯，木曰曲直特性是有關係。臨牀中，我們膚色基礎色是黃色，但是黃色當中藴含着淡淡的粉紅色，叫紅黃隱隱。

属牛的年份有哪些属牛的年份表和年龄

我们可以通过对属牛人年份分析，了解不同年份出生的属牛人的命运是怎么样的，以及他们的年龄在不同年份里又是几岁，下面我们来一起看看属牛的年份表和年龄吧! 【属牛的年份有哪些】属牛的年份：2009年，1997年，1985年，1973年，1961年，1949年，1937年，1925年属牛的年份具体时间按阳历精确到分 2009年2月4日0时50分至2010年2月4日6时47分 1997年2月4日3时4分至1998年2月4日8时53分 1985年2月4日5时19分至1986年2月4日11时9分 1973年2月4日7时23分至1974年2月4日13时12分 1961年2月4日9时27分至1962年2月4日15时16分 1949年2月4日11时30分至1950年2月4日17时20分

如何让中国人多生娃？专家：发育儿补贴

多生是荣誉中华人民共和国建国初期，中国是大力鼓励生育的。 50年代初，中国政府禁止非法打胎，严格限定绝育手术和人工流产的条件，并效仿前苏联，给多生多育的妇女以"光荣母亲"、"英雄母亲"的称谓。生孩子达到5个为"光荣母亲"，10个为"英雄母亲"。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 延申阅读：日本政府发钱鼓励多生孩子多地开始关闭幼儿园...

取得「成就」卻無法感受「成功」，我們更應關注在「自己是誰」

在關鍵評論網的文章，都是由方格子創作者個別創作，透過「方格子直送」計劃授權轉載。訂閱作者收藏本文我們想讓你知道的是成功是相對的概念，每個人對成功的定義都不同。對於某些人來說，成功可能是更多收入；對某些人來說，成功可能是擁有更高的社會地位或影響力；對某些人來說，成功可能是擁有幸福家庭或健康身體。如同文中所述，無論成功對你而言代表了什麼，它是過程，而不是單一節點。文：下班輕鬆賺作為現代職場的一份子，我們都追求成功。成功不僅僅代表著我們在工作中取得了優秀的成果，更意味著能夠實現自己的目標和夢想，得到自我認可和滿足感。然而，與此同時，成功也帶來了壓力、焦慮和自我懷疑。我們的言行受到更多的關注與檢視，不只他人在看，我們自己更是會斤斤計較，上個月拿冠軍，這個月就不能第二。

好照顧又招財!8種室內植物自帶福運、興旺家宅這1種隨便種隨便活

4.黃金葛. 黃金葛又稱萬年青，代表好運、招財、增加旺氣，生命力頑強，遇水即可存活，好照顧到被許多人稱作「隨便種，隨便活」。. 網傳黃金葛還有一個傳說，就是它很希望自己有一天能夠開花，所以寓意人們為了自己的理想而堅持奮鬥的精神，在家中種植 ...

龍年吉祥話、走春適用「2024過年吉祥話」大全

上面這些過新年吉祥話、過年祝賀詞，無論什麼場合都能更發揮出效果，如果過年期間要拜年的人，可以好好事先惡補一下過年吉祥話，避免詞窮的情況發生喔!. 延伸閱讀：2024刮刮樂中獎率top5!刮刮樂玩法、規則、獎金統整. 龍年吉祥話結論. 農曆新年即將到來，拜年時選用各式吉祥話，不僅能 ...

「被資遣」不一定是自身工作能力有問題! 律師：相關權益要拿到手

承上，如果惡質雇主沒有提前跟勞工說（沒盡告知義務），其實就算違法，雇主必須要加付預告期間的工資（資遣預告工資）作為勞工的補償，不然勞工是可以進行舉報的! 資遣費：這點是最基本勞工一定要拿到的部分，老闆給付資遣費的時間必須要在終止勞動契約（也就是約定好的離職日）後的30日內發給勞工。年資每滿1年，發給0.5個月平均工資的資遣費，最高以發給6個月平均工資為限...